Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  04 Декабрь 2016, 19:14:49  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 916 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
dimok
Гость
« : 27 Сентябрь 2010, 08:41:27 »
 

Добрый день! подскажите пожалуйста! В организации прошло сокращение работников, сколько должно пройти времени для того, что бы принять на работу новых сотрудников(есть ли какие нибудь временные сроки)?
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25856

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2503

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 27 Сентябрь 2010, 08:45:43 »
 

Это у Вас фиктивное сокращение работников? На месте сокращенных я бы в суд подал на подобного работодателя.
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
dimok
Гость
« Ответ #2 : 27 Сентябрь 2010, 14:16:27 »
 

Уважаемый  Солярис,  когда было данное сокращение не было объемов работ на такое количество сотрудников и 5 месяцев организация практически стояла, сейчас появились заказы и необходимо пополнить штат! подскажите, через какое время организация может набирать новых сотрудников
Записан
fedor_fedorov
Заблокированные
**

Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 92

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 4
-вас поблагодарили: 13

обратиться по нику -->


« Ответ #3 : 28 Сентябрь 2010, 11:02:28 »
 

В организации прошло сокращение работников, сколько должно пройти времени для того, что бы принять на работу новых сотрудников(есть ли какие нибудь временные сроки)?
Согласно ст. 392 ТК срок исковой давности по спорам об увольнении  1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки... обычно суды и оперируют этим сроком.
Но следует учесть, если при восстановлении должностей сокращенные работники захотят восстановиться через суд и по прошествии 1 месяца, то шансы у них будут. Все зависит от конкретного судьи.
Записан
dimok
Гость
« Ответ #4 : 28 Сентябрь 2010, 13:26:00 »
 

fedor_fedorov, спасибо
Записан
dimok
Гость
« Ответ #5 : 08 Октябрь 2010, 07:45:53 »
 

Уважаемые Солярис, и  fedor_fedorov, Подскажите пожалуйста, а какие нибудь штрафные санкции грозят организации? если да то какие, а то совсем запутался можно брать на работу или нет  145
Записан
fedor_fedorov
Заблокированные
**

Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 92

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 4
-вас поблагодарили: 13

обратиться по нику -->


« Ответ #6 : 08 Октябрь 2010, 08:43:10 »
 

Подскажите пожалуйста, а какие нибудь штрафные санкции грозят организации? если да то какие, а то совсем запутался можно брать на работу или нет
Если экс работник пожелает восстановиться в должности и подаст исковое заявление в суд, то у вас есть шанс проиграть дело и вы вынуждены будете по решению суда восстановить работника в должности.
Санкции - заработная плата за время вынужденного прогула с индексацией и моральный вред.
Записан
dimok
Гость
« Ответ #7 : 11 Октябрь 2010, 13:44:01 »
 

fedor_fedorov, большое спасибо
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.023 секунд. Запросов: 28.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100