Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  04 Декабрь 2016, 06:51:51  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 685 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
anton2010
Гость
« : 27 Август 2010, 00:14:26 »
 

Здравствуйте! У меня следующая ситуация. Работаю в коммерческой фирме, принят был по договору на полный рабочий день (180 часов), по графику 2/2. После определенного времени меня перевели на другую должность, я согласился, договор подписал. Но выполняю одновременно и другие функции, не относящиеся к этой должности, и они не были зафиксированы в договоре. И сейчас мне сообщило руководство, что надо оформить уже 2 (!) новых договора:
 - по первому (основному) я должен работать 40 часов в неделю, НО 120 часов в месяц, а по старому единственному договору работал только 180 час. в месяц.
 - по второму должен работать не больше 50 процентов по часам от первого  договора. И он подразумевает совмещение различных функций, которые не оговорены в первом.

 1.Не является ли это фактическим переводом меня на неполный рабочий день?
 2.Являются ли эти новые обстоятельства "существенными изменениями условий труда"?
 3.Обязано ли было руководство меня за 2 месяца оповестить об этих изменениях в письменной форме?
 (Эти изменения касаются всех работников нашей компании).
 Спасибо за внимание к моему вопросу!!
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.018 секунд. Запросов: 25.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100