Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  03 Декабрь 2016, 14:33:58  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 533 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
MikSlonic
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 8

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 3
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« : 19 Июль 2010, 18:37:27 »
 

Добрый вечер!! Работодатель, согласно трудовому договору и дополнениям к трудовому договору, обязался выплачивать ЗП в виде аванса(25го числа текущего месяца) и ЗП(10го числа последующего месяца), однако ни 25 июня, ни 10 июля никаких перечеслений на заарплатные карты не было. Мотивировка - отсуствие денег из-за не выполнения заказчиками обязательств по договорам. Мною было 12 июля заявление о нецелесообразности выхода на работу по причине невыплаты зарплаты и отказ продолжать выполнение обязанностей до полной выплаты всех причитающихся мне денег. Заявление было подписанно двумя замами ген.директора и И.О. ген.директора
Дальнейшие перспективы получения денег весьма туманны, так что прошу прояснить - по достижении какого срока наступает отвественность(и какая - административная или уголовная) ген.директора за невыплату заработной платы?

Или лучше сразу подавать документы в трудовую комиссию для решения спора? Если подавать документы, то какие и обязан ли я известить работодателя об подаче заявления в трудовую комиссию?
Записан
rec22
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 7

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 4
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 08 Август 2010, 11:32:15 »
 

Или лучше сразу подавать документы в трудовую комиссию для решения спора?
Конечно сразу!!! Скорее всего не обязательно говорить о том что вы обратились в трудовую комиссию, это ваше дело!
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.023 секунд. Запросов: 28.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100