Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  06 Декабрь 2016, 19:04:30  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 894 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
AAlexandr
Гость
« : 24 Март 2010, 17:03:44 »
 

Помогите, пожалуйста! Нам изменяют систему премирования, из-за чего уменьшается размер заработной платы. Можно ли что-нибудь сделать? Причем, изменение проводят задним числом, т.е. 1.03.10
Записан
Kera
Юрист-знаток
*

Репутация: 97
Offline Offline

Сообщений: 624

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 42
-вас поблагодарили: 89

добрый,но зубастый

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 24 Март 2010, 17:28:16 »
 

Жалуйтесь в инспекцию по труду.
Какие конкретно изменения (снижают оклад, изменяют метод начисления и расчёта переводят с оклада на сделку и т.п.)?
Если говорить только о премировании здесь стоит вопрос предусмотрены ли премии в штатном расписании?
Если нет, то согласно Трудового законодательства премия это стимулирующая выплата и платить её или нет решает работодатель. Повторюсь, если размер премии не закреплён в каком либо локальном акте напр. штатное расписание или поожене об оплате труда, где может быть чётко сказано, что при выполнении работы без замечаний работнику выплачивается премия в таком то размере.
Записан
djob
Гость
« Ответ #2 : 03 Июнь 2010, 23:11:23 »
 

Скорее всего зароботная плата не меняется, а ощутимым стало уменьшение премии. Извините Кира, но по поводу штатного расписания я с Вами не соглашусь, где это видано, что в штатке прописывали премии. Александр порядок премирования должен быть прописан либо в ТД или Кол.Д., либо в положении о премировании.
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.022 секунд. Запросов: 28.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100