Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  05 Декабрь 2016, 03:26:31  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 649 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Гульнара
Постоялец
*

Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 27

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 3
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« : 12 Январь 2010, 14:14:17 »
 

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: у нас в бюджетном учреждении финансовый кризис: на 2010 г. выделили средств на месяц существования, далее зар. плату платить нечем, предпринимательской деятельности нет. Как быть? Просить людей идти в отпуск без сохранения з. платы незаконно, за простой платить денег тоже нет. ЧТО ДЕЛАТЬ???
Записан
Kera
Юрист-знаток
*

Репутация: 97
Offline Offline

Сообщений: 624

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 42
-вас поблагодарили: 89

добрый,но зубастый

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 12 Январь 2010, 14:16:04 »
 

Вы с чьей стороны выступаете?
Записан
Kera
Юрист-знаток
*

Репутация: 97
Offline Offline

Сообщений: 624

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 42
-вас поблагодарили: 89

добрый,но зубастый

обратиться по нику -->


« Ответ #2 : 12 Январь 2010, 14:18:31 »
 

К тому же деньгу у Вас бюджетные так что платить будет бюджет а не Вы.
Пусть люди работают (если объективно работа имеется). Потом трудовая инспекция сама обратиться в соответствующие органы (когда люди жаловаться начнут) и денег дадут.
Если же работы нет то обязательно приказ о простое вынести не забудьте, а то з/п по полной насчитывать придётся.
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25856

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2503

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #3 : 12 Январь 2010, 14:26:29 »
 

а то з/п по полной насчитывать придётся.
Но при этом в силу статьи 157 Трудового кодекса РФ "время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя".
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
Kera
Юрист-знаток
*

Репутация: 97
Offline Offline

Сообщений: 624

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 42
-вас поблагодарили: 89

добрый,но зубастый

обратиться по нику -->


« Ответ #4 : 12 Январь 2010, 15:11:46 »
 

Солярис прошу прощения, но если нет приказа то и простоя нет.
Невыполнение работником своих трудовых обязанностей по вине работодателя в случае простоя необходимо отличать от незаконного лишения его работодателем возможности трудиться, например при незаконном увольнении, переводе на другую работу, что влечет обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб (см. комментарий к ст. 234 ТК).

Мы сталкивались с таким. Пркуратура сказала если был простой где приказ? Нет приказа значит незаконное отстранение от работы.
Записан
Гульнара
Постоялец
*

Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 27

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 3
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #5 : 13 Январь 2010, 06:39:43 »
 

Я представляю ОК учреждения. А распустить коллектив потому и надо, что бюджетных средств, выделенных на 2010 год на наше учреждение хватает на месяц всех расходо (з. плата, налоги и др. расходы). Выполняем мы функции заказчика по 94-ФЗ, а контрактов нет и до апреля не предвидится(((
Записан
Kera
Юрист-знаток
*

Репутация: 97
Offline Offline

Сообщений: 624

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 42
-вас поблагодарили: 89

добрый,но зубастый

обратиться по нику -->


« Ответ #6 : 14 Январь 2010, 13:05:11 »
 

Тогда самое для вас выгодное или простой или сокращение штата (хотя сокращение штата не выгодно если до апреля)
Попробуйте просто поговорить с работниками иногда помогает и они сами пишут без содержания.
Главное что бы не жаловались.
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.022 секунд. Запросов: 27.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100