Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  03 Декабрь 2016, 12:38:01  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 1947 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Гюнай Рзаева
Гость
« : 20 Март 2008, 18:02:18 »
 

Скажите пожалуйста кто прав
Моей подруги мама уборщица в храме и ей настоятель в день Рождества Христоса сказал убраться в храме после праздничной службы.О она заявила что работать в праздники грех и письменного трудового договора между ними не было. Законно ли это?
Записан
Batan
Гость
« Ответ #1 : 21 Март 2008, 00:29:13 »
 

Законно что? То что настоятель просил убраться  или то что мама Вашей подруги не согласилась?
В любом случае в отсутствии письменного документа весьма трудно сказать об условиях труда мамы Вашей подруги и о чем работодатель и работник договаривались. Вопрос  скорее не в законности или незаконности, а в том, что им следует нормально обсудить случившееся и договориться как они будут поступать в будущем.
Записан
VadimR
Гость
« Ответ #2 : 21 Март 2008, 07:15:16 »
 

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если работник работает с согласия работодателя, то на них распространяются все требования законодательства.
1. Работодателю необходимо в кратчайший срок оформить трудовые отношения в письменном виде. В противном случае усматривается нарушение трудового законодательства.
2. Работа в выходные и праздничные дни допускается только в случае крайней необходимости и с согласия работника. При этом такая работа оплачивается в особом режиме.
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.02 секунд. Запросов: 26.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100