Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  03 Декабрь 2016, 09:41:56  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 2386 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Igor`
Гость
« : 22 Июль 2009, 11:59:03 »
 

Может ли работодатель вычитать из зарплаты не 13 % подоходного налога а меньше ? При моей вопросе почему вычитается меньше 13% работодатель овечает, что в организации не оплачивается больничный и отпуск, законно ли это?
Записан
TEDa
Гость
« Ответ #1 : 22 Июль 2009, 12:40:16 »
 

Добрый день, Igor!
А у Вас налоговая проводила проверки? За такие махинации Ваше предприятие должны сожрать с патрохами, а руководителю Вашему я бы не позавидовала. Государство не любит когда ему должны!
Вычитать меньше 13% - это не законно!
А как это у Вас не оплачиваются отпуска и больничные? Вы что уходите в отпуск без отпускных, а период больничного у Вас вообще выпадает из заработной платы? Я не совсем поняла  145?
Записан
ИгорьП
Юрист экстра-класса
*

Репутация: 475
Offline Offline

Сообщений: 1513

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 27
-вас поблагодарили: 306

не беспокой другого тем, что ты можешь сделать сам

обратиться по нику -->


« Ответ #2 : 22 Июль 2009, 23:53:55 »
 

Я не совсем поняла
Есть организации, у которых внешние документы (декларации, балансы и т.п.) оформлены в соответствии с законом, но когда работник уходит в отпуск или болеет в табеле учета рабочего времени ставят рабочие дни, т.е. как будто работник работает. Больничный проверяют только как оправдательный документ отсутствия работника на раб. месте. В таких фирмах, как правило, присутствует "серая" з/п, НДФЛ удерживают 10% (легче считать), остальные % покрывают за счет этих денег.
Считают, что проверка фирмы сводится на минимум и забот меньше по оформлению и расчету отпусков и больничных.
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.02 секунд. Запросов: 27.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100