Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  06 Декабрь 2016, 11:08:23  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1] 2   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 4213 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
АндрейНик
Гость
« : 28 Май 2009, 14:13:23 »
 

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста.

Уволили за прогул.
Районный суд восстановил.
Мосгорсуд решение отменил.

На сегодня так и не выдана трудовая и не произведен расчет по увольнению.
Подали новый иск о выдаче трудовой и возмещении заработка за время задержки трудовой книжки (не о восстановлении).

Ответ суда:
одно Определение - оставить без движения,
второе - отказать, т.к. уже был суд и вам отказали в восстановлении на работе.
(отправлено заказным через 10 дней, положенных на написание частной жалобы по Определению, т.е. срок уже пропущен)
Секретарь суда сказала: вы такие вопросы суду не задавайте, обращайтесь к юристам.

Как может быть два определения от одного числа и совершенно противоложные? Или это правильно?
Записан
АндрейНик
Гость
« Ответ #1 : 28 Май 2009, 16:24:39 »
 

Уточняю:

Прошлогоднее  исковое звучало так:       "Прошу суд восстановить на работе...."

Сейчас подано исковое следующего содержания: "...До настоящего времени мне не выдана трудовая в связи с увольнением..., не выплачена заработная плата и компенсация за отпуск.
...Прошу суд: признать увольнение незаконным, взыскать зар.плату за время задержки труд.книжки, выплатить зар.плату и компенсацию за отпуск."

Получил на одно исковое два определения.
Текст первого: "Рассмотрев заявление о взыскании невыплаченной зар.платы, компенсации по ст.236 ТК РФ, обязании выдать трудовую книжку.....
оставить без движения ... исправить недостатки..."

Текст второго определения: "Рассмотрев заявление... о признании увольнения незаконным...
ОТКАЗАТЬ, т.к. имеется решение суда об отказе в восстановлении на работе."

Но, я не прошу суд меня восстановить на работе.
Исковые требования о выплате зар.платы за время задержки труд.книжки вообще не указаны в определении. Судья умышленно их не указала?

Може быть, я некорректно исковые требования составил? Подскажите, пожалуйста.




Записан
Kera
Юрист-знаток
*

Репутация: 97
Offline Offline

Сообщений: 624

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 42
-вас поблагодарили: 89

добрый,но зубастый

обратиться по нику -->


« Ответ #2 : 29 Май 2009, 14:20:00 »
 

Поясните. Во втором заявлении вы просите признать увольнение незаконным что ли?
Я не вижу конечно документов, но думаю этот вопрос решался при рассмотрении первого дела О востанновлении на работе.
Таким образом вы можете потребовать компенсацию за не выдачу трудовой книжки. Исходя из толкований Трудового законодательства при несвоевременной выдаче трудовой книжки работник не считается уволенным до её выдачи.
Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 1/300 ставки рефинансирования НБ.
Записан
АндрейНик
Гость
« Ответ #3 : 29 Май 2009, 15:10:35 »
 

Kera,
в первом просил восстановить на работе.
Сейчас в исковом не надо было писать "признать увольнение незаконным"?
Просил выдать трудовую и оплатить период задержки выдачи трудовой (с момента увольнения до сегодняшнего дня).
Исковое мне вернули на доработку (документы приложить).

В день увольнения мне не была выдана трудовая и расчет (до настоящего времени).



Записан
ИгорьП
Юрист экстра-класса
*

Репутация: 475
Offline Offline

Сообщений: 1513

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 27
-вас поблагодарили: 306

не беспокой другого тем, что ты можешь сделать сам

обратиться по нику -->


« Ответ #4 : 29 Май 2009, 15:35:02 »
 

Прошу суд: признать увольнение незаконным, взыскать зар.плату за время задержки труд.книжки, выплатить зар.плату и компенсацию за отпуск."
АндрейНик, судебные постановления суда первой инстанции, которыми дело не разрешается по существу, выносятся в форме определений суда (ст. 224 ГПК РФ). В заявленных Вами требованиях имеется недопустимое требование о признании увольнения незаконным, т.к. ранее судом уже было принято решение о законности Вашего увольнения. (Вас не восстановили на работе, а значит уволили законно). По сути Вы заявили два требования, поэтому два определения.

За это сообщение, 1 пользователь сказал спасибо!
Записан
Kera
Юрист-знаток
*

Репутация: 97
Offline Offline

Сообщений: 624

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 42
-вас поблагодарили: 89

добрый,но зубастый

обратиться по нику -->


« Ответ #5 : 29 Май 2009, 15:39:34 »
 

Напишите сопроводительное в суд. Приложите истребуемые документы и исправьте недостатки и напишите что об этом в сопроводительном письме.
Второй вариант заберите исковое из суда и обратитесь в суд с новым заявлением но не о признании увольнения незаконным. (Т.к. если увольнение незаконное то вы имеете право быть восстановленым, а об этом решение уже есть) а о взыскании компенсации и выдаче труд. книжки.
Заодно напишите заявление в труд. инспекцию а копию направьте в прокуратуру. Данные органы если до процесса признают организацию виновной вам в суде доказывать ничего не придётся т.к. всё будет указано в их ответах.

За это сообщение, 1 пользователь сказал спасибо!
Записан
Kera
Юрист-знаток
*

Репутация: 97
Offline Offline

Сообщений: 624

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 42
-вас поблагодарили: 89

добрый,но зубастый

обратиться по нику -->


« Ответ #6 : 29 Май 2009, 15:41:36 »
 

Игорь я может не правильно понимаю ситуацию, но оба определения относятся к исковому заявлению в целом, а не к какой-то части. Если так то и вынесены они об отказе в принятии заявления (или приостановлении) в целом.
Записан
Kera
Юрист-знаток
*

Репутация: 97
Offline Offline

Сообщений: 624

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 42
-вас поблагодарили: 89

добрый,но зубастый

обратиться по нику -->


« Ответ #7 : 29 Май 2009, 15:43:04 »
 

(отправлено заказным через 10 дней, положенных на написание частной жалобы по Определению, т.е. срок уже пропущен)
Вы вправе подать заявление о восстановлении пропущенного срока обжалования, ведь вашей вины в пропуске срока нет.

За это сообщение, 1 пользователь сказал спасибо!
Записан
ИгорьП
Юрист экстра-класса
*

Репутация: 475
Offline Offline

Сообщений: 1513

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 27
-вас поблагодарили: 306

не беспокой другого тем, что ты можешь сделать сам

обратиться по нику -->


« Ответ #8 : 29 Май 2009, 16:15:17 »
 

Kera, по каждому заявленному требованию должно быть постановлено решение, если дело не разрешается по существу, то выносятся Определения. В одном иковом заявлении могут быть несколько требований. Судья решает, разъеденить или слушать в совокупности. Тем более по одному отказ, по другому без движения. Если бы по двум отказ, то было бы одно Определение. Поэтому частная жалоба пишется на Определение в целом, а не в части.

За это сообщение, 1 пользователь сказал спасибо!
Записан
АндрейНик
Гость
« Ответ #9 : 29 Май 2009, 16:25:02 »
 

Прошу суд: признать увольнение незаконным, взыскать зар.плату за время задержки труд.книжки, выплатить зар.плату и компенсацию за отпуск."
АндрейНик, судебные постановления суда первой инстанции, которыми дело не разрешается по существу, выносятся в форме определений суда (ст. 224 ГПК РФ). В заявленных Вами требованиях имеется недопустимое требование о признании увольнения незаконным, т.к. ранее судом уже было принято решение о законности Вашего увольнения. (Вас не восстановили на работе, а значит уволили законно). По сути Вы заявили два требования, поэтому два определения.


Вот так суд рассмотрел мое дело первый раз: не выдали трудовую и расчет, а увольнение признали законным, на эти "мелочи" суд глаза закрыл. А книжку и деньги на сегодня так и не выдали.
Записан
АндрейНик
Гость
« Ответ #10 : 29 Май 2009, 16:29:54 »
 

Kera, по каждому заявленному требованию должно быть постановлено решение, если дело не разрешается по существу, то выносятся Определения. В одном иковом заявлении могут быть несколько требований. Судья решает, разъеденить или слушать в совокупности. Тем более по одному отказ, по другому без движения. Если бы по двум отказ, то было бы одно Определение. Поэтому частная жалоба пишется на Определение в целом, а не в части.


ИгорьП, одно из требований моего искового "выплатить заработную плату за время  задержки выдачи трудовой книжки" - так вот, его нет ни в одном Определении. Это требование просто проигнорировано.
Записан
АндрейНик
Гость
« Ответ #11 : 29 Май 2009, 16:33:11 »
 

Игорь я может не правильно понимаю ситуацию, но оба определения относятся к исковому заявлению в целом, а не к какой-то части. Если так то и вынесены они об отказе в принятии заявления (или приостановлении) в целом.
Оба определения относятся к разным частям искового заявления.
Записан
Kera
Юрист-знаток
*

Репутация: 97
Offline Offline

Сообщений: 624

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 42
-вас поблагодарили: 89

добрый,но зубастый

обратиться по нику -->


« Ответ #12 : 29 Май 2009, 16:36:03 »
 

Теперь понятно. Ну так и исправьте недостатки. И рассмотрение дела продолжится.См. предыдущие ответы.
Записан
ИгорьП
Юрист экстра-класса
*

Репутация: 475
Offline Offline

Сообщений: 1513

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 27
-вас поблагодарили: 306

не беспокой другого тем, что ты можешь сделать сам

обратиться по нику -->


« Ответ #13 : 29 Май 2009, 16:36:33 »
 

АндрейНик, скорее всего Вы не заявляли в исковом заявления требования по первому делу о выплате денег и выдачи труд. книжки. Иначе судья обязала бы работодателя выдать труд. книжку и деньги. Причина оставления без движения по другому процессу?
Записан
Kera
Юрист-знаток
*

Репутация: 97
Offline Offline

Сообщений: 624

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 42
-вас поблагодарили: 89

добрый,но зубастый

обратиться по нику -->


« Ответ #14 : 29 Май 2009, 16:38:02 »
 

Ну вообщето выдать трудовую должны были и без решения суда.
Записан
ИгорьП
Юрист экстра-класса
*

Репутация: 475
Offline Offline

Сообщений: 1513

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 27
-вас поблагодарили: 306

не беспокой другого тем, что ты можешь сделать сам

обратиться по нику -->


« Ответ #15 : 29 Май 2009, 16:43:08 »
 

Kera, мы же не знаем, что там по материалам.АндрейНик, разместите свои документы здесь. Посмотрим, подумаем. У Вас есть 6 месяцев на кассацию по первому делу.
Записан
Kera
Юрист-знаток
*

Репутация: 97
Offline Offline

Сообщений: 624

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 42
-вас поблагодарили: 89

добрый,но зубастый

обратиться по нику -->


« Ответ #16 : 29 Май 2009, 16:44:19 »
 

Очень разумное предложение но я до понедельника на форуме не появлюсь
Записан
ИгорьП
Юрист экстра-класса
*

Репутация: 475
Offline Offline

Сообщений: 1513

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 27
-вас поблагодарили: 306

не беспокой другого тем, что ты можешь сделать сам

обратиться по нику -->


« Ответ #17 : 29 Май 2009, 16:45:58 »
 

Счастливого отдыха!!!
Записан
Kera
Юрист-знаток
*

Репутация: 97
Offline Offline

Сообщений: 624

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 42
-вас поблагодарили: 89

добрый,но зубастый

обратиться по нику -->


« Ответ #18 : 29 Май 2009, 16:53:35 »
 

Спасибо. 112
Записан
АндрейНик
Гость
« Ответ #19 : 29 Май 2009, 16:55:43 »
 

АндрейНик, скорее всего Вы не заявляли в исковом заявления требования по первому делу о выплате денег и выдачи труд. книжки. Иначе судья обязала бы работодателя выдать труд. книжку и деньги. Причина оставления без движения по другому процессу?

По первому делу заявлял: восстановть на работе и оплатить время вынужденного прогула.
Суд меня восстановил, Ответчик подал кассацию, отменили, новое решение - суд не восстановил. В надзор срок пропущен.

Сейчас подал новый иск:
 "Выплатить невыданную в день увольнения зарплату и компенсацию за отпуск, выплатить заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки, выдать трудовую книжку".
То, что выделено, вообще нет в полученных определениях,  ни в  одном. Это требование должно же быть отражено в Определении? А о нем ни слова нет.
Записан
Страниц: [1] 2   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.027 секунд. Запросов: 27.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100