Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  06 Декабрь 2016, 03:50:19  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 4272 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
gladma71
Гость
« : 04 Февраль 2008, 23:08:31 »
 

Задерживают зарплату-сегодня получила за ноябрь 2007г.Двойная бухгалтерия.Зарплата состоит из 2-х частей.Оклад и поощрительная  выплата.Поощрения переодически невыплачиваются.Расчётные листки выдаются с трудом.Зарплата на карте и ничего не доказать.
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25882

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2503

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 04 Февраль 2008, 23:40:45 »
 

gladma71, пишите Ваши сообщения в данной теме.
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
gladma71
Гость
« Ответ #2 : 04 Февраль 2008, 23:45:20 »
 

Хорошо,простите
Записан
VadimR
Гость
« Ответ #3 : 05 Февраль 2008, 07:39:53 »
 

Уважаемая gladma71!

Как я понял, заработная плата и дополнительные надбавки Вам выплачиваются посредством банковской карты. Денежное вознаграждение выплачивается нерегулярно?

Могу посоветовать Вам следующее:
1. Обратиться в банк, обслуживающий Вашу банковскую карту и запросить счет-выписку по Вашему лицевому счету, где будут отображены: даты операций, сумма операций, также назначение операций.

2. С этии счетами-выписками Вы можете обратиться в региональную Инспекцию труда, где написать заявление, в котором подробно изложить сложившуюся ситуацию. Служба труда обязана принять Ваше заявление и начать проверку организации, в которой Вы работаете.
Записан
gladma71
Гость
« Ответ #4 : 05 Февраль 2008, 19:07:27 »
 

Было много проверок и прокуратуры,и налоговой.Организация относится к различным комитетам города и администрация организации состоит из пенсионеров МВД и прокуратуры.Работники подовали в суд и выигрывали только после увольнения и по одиночке.
Записан
VadimR
Гость
« Ответ #5 : 06 Февраль 2008, 07:44:30 »
 

Итак, давайте резюмируем.

1) Вы говорите о проводившихся проверках со стороны прокуратуры и налоговой инспекции. Налоговая инспекция, скорее всего, проводила выездную проверку деятельности Вашей организации, не связанной с режимом выплаты заработной платы. Прокуратура проводила проверку именно из-за задержек заработной платы?

2) В любом случае, Вам необходимо обратиться в Инспекцию труда по Вашему региону. Они начнут проверку и, если работодатель не выполнит предписания по устранению нарушений, дело будет передано в прокуратуру и суд. Конечно, существует определенный риск, что работодатель начнет создавать Вам невыносимые условия работы. К сожалению, такая практика имеется. Однако, и здесь есть несколько вариантов развития событий:
а) если Вас уволят, то Вы можете оспорить данное решение в судебном порядке. Увольнение будет признано незаконным и Вас вновь востановят на работе.
б) Вы можете опротестовать вообще любое действия Вашего работодателя, связанное непосредственно с отношениями между ним и Вами.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, Вы вправе не выходить на работу в случае задержки выплаты заработной платы и это не будет считаться прогулом. Имеется ли у Вас на работе профессиональный союз?
Записан
gladma71
Гость
« Ответ #6 : 06 Февраль 2008, 22:16:40 »
 

По ТК РФ-Я исключение из правил-медсестра.И профсоюза у нас нет.А прессинг будет.Они бьют по карману и вынуждают работника уйти.А прокуратура проводила проверку по поводу анонимки (уволившегося работника) и ничего не нашли.Говорят анонимка конкретная была ,шуму было.22миллиона так и ненашли и не одна шапка не полетела.
Записан
VadimR
Гость
« Ответ #7 : 07 Февраль 2008, 07:45:20 »
 

Заставить нерадивого работодателя соблюдать режим выплат заработной платы возможно только через органы государственного управления и суд. Вам необходимо самой определиться: готовы ли Вы к "прессингу". Если готовы, то смело обращайтесь вновь в прокуратуру, инспекцию труда, региональное министрерство здравоохранения и социального развития. Они обязаны отреагировать. Если реакции нет - следует обратиться в суд. Дело, конечно, может затянуться. Но и уволить Вас только из-за того, что Вы отстаиваете свои законные права, будет невозможно - суд всегда в этом вопросе встанет на Вашу сторону. В каком регионе Вы проживаете?
Записан
gladma71
Гость
« Ответ #8 : 12 Февраль 2008, 13:04:59 »
 

Живу В Санкт-Петербурге.К прессингу не готова.Возьму счета-выписки,а то декабрь сказал,что выплатил(запутал).Больничный ,по его словам,не страх.компания платит,а он.Мутит что-то.Говорит -ненравится-увольняйтесь.В апреле 2007 года со всех снял 15% зарплаты-выплатит позже,а теперь -простите нет денег.Скоро год,как снял.
Записан
VadimR
Гость
« Ответ #9 : 13 Февраль 2008, 13:37:45 »
 

В такой ситуации с работодателем договориться, к сожалению, будет невозможно. Вам необходимо исключительно обратиться в Инспекцию труда.
Записан
gladma71
Гость
« Ответ #10 : 13 Февраль 2008, 18:15:04 »
 

Да.Я найду себе работу,уволюсь и обязательно обращусь а Инспекцию труда.
Записан
gladma71
Гость
« Ответ #11 : 18 Февраль 2008, 22:28:04 »
 

Взяла распечатку в банке-неподкопаешься.Каждый месяц поступления есть,доказать можно только с расчётным листком.У меня есть за август-он соответствует сумме перечисленной за октябрь месяц.Как доказать задержку.
 
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.022 секунд. Запросов: 27.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100