Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  10 Декабрь 2016, 15:43:46  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 123 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
johnmans
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 2

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 1
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« : 07 Август 2016, 14:55:29 »
 

Доброго времени суток! ребят кто в теме ответьте.
Вопрос, у нас организация которая осуществляет ж.д.перевозки
генеральный директор взял в аренду ж.д.пути, тепловоз и работников.   
по прошествии 1 года ген.директор задолжал арендодателю
и тот расторгнул договор в одностороннем порядке.
теперь ген.директор пытается заставить всех писать заявление на увольнение по собственному желанию.
понятно что это не законно и 29 человек могут оказаться на улице.
какие по вашему мнению могут быть меры воздействия на ген.директора?
и как обезопасить себя от "кидалова" с его стороны?
спасибо.   
теперь далее, что касается конкретно меня, с января по апрель месяц была страшенная переработка
в часах. конкретно было отработано от 240 до 300 часов в месяц (при нормах 168 и т.д.). производство нуждалось в сознательных работниках. при чём когда в "ракушках" отражались только норма-часы руководство
заверяло что всё будет оплачено, только позже. Уже август месяц на дворе, но оплачивать никто
ничего не собирается. Что можно предпринять в отношении доплаты?
Есть сканированная книга нарядов с подписями работников, если это важно.
спасибо.
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25993

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2505

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 07 Август 2016, 15:41:30 »
 

какие по вашему мнению могут быть меры воздействия на ген.директора?
Поскольку вряд ли директор делает подобные предложения в письменной форме, то действий не так уж много.

Либо игнорировать подобные незаконные предложения, либо писать жалобу (крайне желательно всем, кому поступило подобное незаконное предложение) в трудовую инспекцию.

Совершенно понятно, что последнее действие окончательно испортит отношение с работодателем.

Мотивы, по которым директор предлагает уволиться по собственному желанию понятны. Увольнение по сокращению - это процедура, о которой надо предупреждать за не менее чем за два месяца. При сокращение положены выплачиваться соответствующие компенсации. Чего, разумеется, нет при увольнении работника по собственному желанию.

За это сообщение, 1 пользователь сказал спасибо!
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
johnmans
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 2

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 1
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #2 : 07 Август 2016, 15:50:38 »
 

И ещё вопрос в тему, вот затеял я всё баламутить и выметать "сор" из избы,
ребята подглядывая из-за угла за происходящим оборвали весь телефон вопросами типа,
а стоит ли оно того?
а на самом деле стоит ли, кто как думает?
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.022 секунд. Запросов: 27.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100