Грозит судом. Вопрос: имеет ли право работник отозвать свое заявление? Законно ли увольнение? Буду очень признательна за ответ.
Имеет право, но в порядке определенном трудовым законодательством, а не так как он этого хочет.
Согласно предписаниям статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации
"До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается".
Копию приказа об увольнении Вы высылали работнику?
И я не пойму причем здесь "увольнение в отсутствие работника", когда увольнение производилось по собственному желанию?