Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  06 Декабрь 2016, 20:50:16  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 296 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
leo
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 3

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« : 26 Март 2016, 11:10:18 »
 

Здравствуйте уважаемые!
Возможно мой случай кому-то поможет, может у кого-нибудь был опыт, поделитесь, в общем дело такое, при приеме на работу, со мной заключили ТД, я подписал ДИ с обязанностями АБВГ (по ним знаний, опыта нет, но меня начальство хотело направить на курсы повышения квалификации),  но фактически я выполнял другие обязанности ДЕЖЗ. Примерно через 4,5 месяца на меня и ещё на нескольких работников приказом нагрузили еще обязанность Х (частично эту обязанность ранее выполнял работник который уволился), у меня з/п не увеличилась, со слов коллег у них тоже.
В процессе выполнения обязанности Х, я заводил с начальством разговор о доплате, начальство говорило что подумает, посмотрит.
Последнее время отношения с начальством испортились из-за того что, требуют подписать доп. соглашение к трудовому договору, где в мои обязанности уже включена обязанность Х (напомню пока она по приказу), под предлогом эффективного контракта, я отказываюсь подписывать (у работников которые включены со мной в приказ, заключения доп. соглашения не требуют, у них в ДИ, обязанности Х нет )
Сразу же начались репрессии, меня безосновательно лишили премии за один месяц, далее составили докладные записки задним числом и лишили премии за другой месяц (этим сейчас занимается профсоюз).
Раз доплаты за дополнительную работу нет, более того строчат докладные, лишают премии я хотел бы отказаться от обязанности Х.
Отсюда вопросы:
а) если я откажусь от обязанности Х, может ли начальство на законных основаниях поручить обязанности АБВГ (они прописаны в ДИ, но по ним знаний и опыта нет, надо учиться), дадут задание, не выполнил-замечание, дадут задание, не выполнил-выговор, дадут задание, не выполнил-увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ?
б) если я откажусь от обязанности Х, может ли начальство на законных основаниях провести аттестацию по обязанностям АБВГ (они прописаны в ДИ, но по ним знаний и опыта нет, надо учиться) уволить по п.3 ст. 81 ТК РФ?
в) почему начальство до сих пор это не сделало, может есть какие-то препятствия?
г) или я могу спокойно выполнять обязанности ДЕЖЗ и не опасаться увольнения т. к.  обязанности АБВГ прописанные в ДИ, фактически я не выполнял, а выполнял обязанности ДЕЖЗ?
P.S. пожалуйста вариант увольнения по инициативе работника не предлагать. Спасибо.
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25914

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2503

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 26 Март 2016, 11:41:36 »
 

Примерно через 4,5 месяца на меня и ещё на нескольких работников приказом нагрузили еще обязанность Х
Чтобы возложить на работника новые обязанности необходимо изменить условия ранее заключенного с ним трудового договора.

В силу статьи 57 Трудового кодекса РФ (далее - ТК)
Цитата
В трудовом договоре указываются:
[...]
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
(в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ)

Согласно статье 72 ТК
Цитата
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
leo
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 3

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #2 : 14 Апрель 2016, 19:15:41 »
 

Здравствуйте уважаемые форумчане!

Моя история продолжается

На днях письменно отказался от обязанности Х, далее начальник вызвал «на ковер» и попросил написать какие обязанности я выполняю, я написал что фактически выполняю обязанности ДЕЖЗ.
Через несколько дней снова вызов к начальнику, где он мне говорит- ты написал что делаешь обязанности ДЕЖЗ, а в должностной инструкции АБВГ - это неправильно, будешь делать АБВГ, я говорю что при приеме на работу изначально выполнял обязанности ДЕЖЗ, кроме того у меня по обязанностям АБВГ недостаточно опыта и знаний, направьте меня на курсы повышения квалификации.
Начальник на курсы отправлять отказался.
Еще через несколько дней меня письменно уведомляют что через месяц будет проведена аттестация на соответствие занимаемой должности.
Подскажите пожалуйста как дальше действовать?


Продолжение следует.....
Записан
leo
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 3

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #3 : 05 Май 2016, 18:48:45 »
 

Здравствуйте!

Пожалуйста подскажите как прикрепить файл. Спасибо.
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.034 секунд. Запросов: 27.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100