Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  04 Декабрь 2016, 04:54:06  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 280 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
dobrynin63
Пользователь
**

Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 60

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 26
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« : 03 Март 2016, 09:08:08 »
 

Обязан ли отдел персонала, согласно ТК, предлагать освободившиеся вакансии, в первую очередь, своим сотрудникам, проработавшим несколько лет на данном предприятии(государственная структура:Сбербанк, Почта России,ФСС)? Имеет ли право отдел персонала, размещать такие вакансии в сетях, указывая, что для их занятия, не требуется опыт работы? Ведь это полный бред! Опыт и знания всегда были решающим фактором при приёме на работу?
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25825

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2503

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 03 Март 2016, 10:12:49 »
 

Обязан ли отдел персонала, согласно ТК, предлагать освободившиеся вакансии, в первую очередь, своим сотрудникам
Если работник уже работает на основании трудового договора, то он трудоустроен. Он выполняет работу в соответствии с заключенным трудовым договором.
На основании чего ему должны предлагать иную вакансию у этого работодателя?! Ну перейдет он (работник) со своей нынешней работы на другую у того же работодателя, последнему все равно необходимо будет искать работника на иную освободившуюся вакансию.

Не путайте обязанность работодателя предлагать иную работу перед, к примеру, сокращением работника с данной ситуацией.

государственная структура:Сбербанк, Почта России
Что в Вашем понимании "госструктура"?
Сбербанк и Почта России - это не государственные структуры (в том, как Вы это, судя по всему, трактуете). Сбербанк - это Публичное акционерное общество "Сбербанк России" - коммерческая организация.
Почта России - Федеральная государственное унитарное предприятие "Почта России" - также коммерческая организация.
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
dobrynin63
Пользователь
**

Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 60

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 26
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #2 : 03 Март 2016, 11:12:13 »
 

Интересно получается. Значит, если у нас на предприятии чего-то не хватает, то слышишь ответ: "Денег нет, мы госструктура..." А если работник посылает своё резюме на открытую вакансию, то его не приглашают, так как он устроен, и здесь уже можно рассматривать предприятие, как коммерческую структуру.
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25825

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2503

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #3 : 03 Март 2016, 11:33:58 »
 

А если работник посылает своё резюме на открытую вакансию, то его не приглашают, так как он устроен
А почему Вас обязаны были пригласить?!

и здесь уже можно рассматривать предприятие, как коммерческую структуру.
Занимательные Вы выводы делаете, которые совершенно не следует из тезиса.

Назовите предприятие, а потом уже можно будет предметно разговаривать.

И что Вы хотите сказать подобными репликами, что если какая-либо организация имеет гос. участие, то именно Вас лишь на этом основании обязаны на вакансию пригласить и принять на соответствующую должность?
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
dobrynin63
Пользователь
**

Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 60

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 26
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #4 : 03 Март 2016, 11:49:43 »
 

Предприятие,на котором я сейчас работаю- Почта России. В моём понимании, если я посылаю своё резюме на освободившуюся вакансию, то её должны рассмотреть. Вот, например, сейчас появилась вакансия. Требуется сотрудник без опыта работы с высшим образованием. Почему я не могу на неё претендовать?
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25825

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2503

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #5 : 03 Март 2016, 12:10:18 »
 

Требуется сотрудник без опыта работы с высшим образованием. Почему я не могу на неё претендовать?
Претендовать можете. Но это не означает, что именно Вас автоматически обязаны на эту вакансию принять.

Если Вам отказывают в заключении трудового договора, то в силу статьи 64 Трудового кодекса РФ
Цитата
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

За это сообщение, 1 пользователь сказал спасибо!
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
dobrynin63
Пользователь
**

Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 60

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 26
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #6 : 03 Март 2016, 12:55:26 »
 

Всё понятно. Спасибо за разъяснения. Получается, что куда не пойди работать, кругом одна семейственность, принадлежность к команде того или иного руководителя. banghead
Да и надежды на объективность суда в нашем государстве нет.
 839
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.026 секунд. Запросов: 27.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100