Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  09 Декабрь 2016, 10:38:18  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 1544 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
ЕкатеринаII
Гость
« : 05 Март 2009, 23:14:19 »
 

Здравствуйте, уважаемые юристы,

Как бы вы оценили следующую ситуацию:

Заявление работника о предоставлении учебного отпуска с сохранением содержания подписано работодателем. Через месяц работник уходит в учебный отпуск, еще через месяц возвращается, а еще через месяц не получает ЗП. Она удержана в счет оплаченного ранее учебного отпуска. Оказывается, когда работник находился в учебном отпуске, работодатель, на основании того, что работник получает второе высшее образование, принял решение не оплачивать отпуск и издал приказ о предоставлении отпуска работнику за свой счет. О своем решении работодатель работника не уведомил.

Можно это взыскание из ЗП опротестовать в суде и на каких основаниях?

Спасибо!
Записан
ИгорьП
Юрист экстра-класса
*

Репутация: 475
Offline Offline

Сообщений: 1513

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 27
-вас поблагодарили: 306

не беспокой другого тем, что ты можешь сделать сам

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 06 Март 2009, 16:02:49 »
 

Предоставление учебного отпуска с сохранением среднего заработка предоставляется на основании справки из учебного заведения. Исходя из представленной Вами информации, работодатель ошибочно предоставил Вам учебный отспуск с сохранением среднего заработка и вправе исправить эту ошибку путем удержания из з/п излишне выплаченных работнику денежных средств.
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.021 секунд. Запросов: 28.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100