Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  08 Декабрь 2016, 05:04:11  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 544 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
olga valerievna
Пользователь
**

Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 37

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 22
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« : 07 Ноябрь 2014, 15:15:06 »
 

Здравствуйте, меня зовут Ольга, подскажите пожалуйста у меня такая дилемма: работника отправили в отпуск с 15.08.2014 по 16.09.2014, он принес больничный лист  в начале отпуска с 11.08.14 по 15.08.2014, в связи с чем отпуск был автоматически продлен на 1 день 17.09.2014. Под конец отпуска работник опять заболевает и после отпуска приносит больничный лист с 15.09.14 по 19.09.2014. Вот теперь не знаю что с ним делать вроде как накладываются два дня с 15.09.14 по 16.09.2014 а 17.09.2014 это день продления первого больничного. Войдет ли он день который надо будет продлить в связи со вторым больничным?В итоге у меня получиться 2 или три дня продления????
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25966

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2504

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 07 Ноябрь 2014, 15:40:52 »
 

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ
"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;".

Войдет ли он день который надо будет продлить в связи со вторым больничным?
Никто не отменял использование знаков препинания (наоборот, это требование Правил Портала). Вы пишите такую сложную фразу и почему-то не считаете должным ставить знаки препинания.

Теперь про отпуск. Сколько дней выпало на время нахождения работника на больничном, на столько и должен быть продлен отпуск.
17 сентября работник также не может реализовать в качестве дня своего отпуска (пускай даже на этот день уже был продлен отпуск ранее), т.к. и в этот день он будет находиться на больничном листе. В этой связи, как мне представляется, у Вас в целом получается, что на отпуск работника пришлось три дня его нахождения на больничном.

За это сообщение, 1 пользователь сказал спасибо!
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.022 секунд. Запросов: 29.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100