Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  03 Декабрь 2016, 01:20:57  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 2743 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Pyroman
Гость
« : 27 Февраль 2009, 17:40:12 »
 

23.03.93г. был создан ТОО завод «***», учредителем которого я являюсь, однако 16.08.07г. в результате банкротства предприятие было закрыто. Собрания учредителей не было, я и остальные учредители никаких материалов о ликвидации не подписывали.

Во время процедуры ликвидации было организовано другое предприятие ООО «*****» куда были переведены активы (оборудование, здания и т.д.). С работников предприятия под видом реорганизации были получены заявления об увольнении из

ТОО «***» и приеме на работу на ООО«*****».

Возможно ли мне истребовать свою долю учредителя?

Возможно ли признать процедуру банкротства недействительной?
Записан
ИгорьП
Юрист экстра-класса
*

Репутация: 475
Offline Offline

Сообщений: 1513

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 27
-вас поблагодарили: 306

не беспокой другого тем, что ты можешь сделать сам

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 27 Февраль 2009, 18:41:35 »
 

Pyroman, в 1995-1996г.г., в связи с внесением в гражданский кодекс РФ изменений была упразднена организационно-правовая форма ТОО. Учреждена форма ООО. Поэтому работники ТОО должны были перейти в ООО. Кто-то это делал переводом, а кто-то через увольнение. ООО является правоприемником ТОО. Это означает, что здания, оборудование, сырье, материалы и т.п. должны быть переоформлены на ООО. Это нормально. Учредители должны были остаться теже.Но все эти события происходили за долго до 2007 г. Уточните о банкротстве.
Записан
Pyroman
Гость
« Ответ #2 : 24 Март 2009, 21:40:55 »
 

     Здравствуйте! Помогите разобраться в сложившейся ситуации.
     Наш завод  был основан в 1930г.
     В 1993г. завод был приватизирован и стал называться ТОО, в состав которого вошло 140 учредителей, имел Устав предприятия, Правление, кол.договор и список учредителей с долевыми паями. На тот момент завод имел заводоуправление и 2 цеха, которые были расположены в отдаленности друг от друга, имели разные адреса и выпускали продукцию разного назначения, не связанную между собой.
     В 1999г. завод был переименован в Производственный кооператив (ПК) и стал правопреемником ТОО.
     В 2004г. цех № 1 «по инициативе» директора Иванова И.И. тайно, без огласки был отделен в ООО по лизинговому договору и работает по сей день как отдельное предприятие.
     Цех № 2 и заводоуправление продолжали называться Производственный кооператив (ПК) до 2006г. В начале 2007г. директор Иванов И.И. стал говорить о том, что пора менять название и статус предприятия, а также систему налогообложения, так как количество работающих учредителей значительно уменьшилось (кто-то уволился, ушел на пенсию, умер) по отношению к вольнонаемным рабочим, и под эту «дудку» завод был искусственно обанкрочен в августе 2007г., хотя завод стабильно работал и вовремя выплачивалась з/плата. Собрания учредителей по банкротству предприятия не было, никаких документов по банкротству мы (оставшиеся учредители) не подписывали.
О «банкротстве» ПК люди узнали только недавно и случайно.
       Тем временем в феврале 2006г. уже было создано отдельное  ООО с подставным директором Петровым П.П., который потом передал полномочия директору Иванову И.И. Таким образом, работающие предполагают, что имущество ПК было выкуплено ООО. Работников «заставили» (добровольно-принудительно) уволиться с ПК по п. 5 ст.77 Трудового кодекса РФ по переводу на вновь созданное предприятие ООО, при этом заверили, что меняется только название предприятия. На самом деле мы обнаружили, что учредители «остались за бортом» и директор является единственным хозяином вновь созданного ООО (об этом свидетельствует новый Устав ООО).
      Нас интересует, как без согласия учредителей проходила процедура банкротства ПК, мы хотим узнать, куда обратиться (в Прокуратуру, ОБЭП, суд?) чтобы проверить правомерность действий директора Иванова И.И.? Есть ли шанс истребовать свои доли оставшимся учредителям, если прошло почти 2 года?
     С уважением коллектив бывшего ПК.
Записан
barrister
Гость
« Ответ #3 : 09 Июль 2009, 00:36:18 »
 

Банкротство не требует согласия учредителей, участников. Дл этого нужна вол кредитора и решение арбитража о введении процедуры наблюдения а впоследствии конкурсного производства,возможно была введена процедура санации - финансового оздоровления. но без ознакомления с документами и материалами арбитражного дела сказать что либо определенное - невозможно. обратитесь к адвокату в своем регионе, а не ищите ответ на достаточно сложный вопрос в интернете.В лучшем случае получите общие рассуждения (подобные моему) в худшем совет дилетанта. Каждый должен заниматься своим делом.
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.02 секунд. Запросов: 28.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100