Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  09 Декабрь 2016, 14:33:41  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 677 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
svetlana_71
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 3

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« : 08 Октябрь 2013, 23:54:59 »
 

Доброго времени суток!
Очень надеюсь на вашу помощь.
В свое время устроилась в очень крупную компанию.
За время работы  в компании со мной было заключено 4 вида договоров, на определенные сроки.
Но обо всем по порядку.
Но начну с самого «дорогого» для меня при увольнении и, как мне кажется, похожего просто на «филькину» грамоту.
Мы уже работали в компании около месяца и с нами заключен был трудовой договор.
Нас с коллегами направили на «обучение» (а по факту просто посмотреть)  на головной завод компании.  И перед командировкой дали подписать ученический договор. Тогда выбора особого не было.
Но по факту никакого обучения не было.  Три недели ходили на завод и нам его показывали.  Ничего более. Никаких экзаменов не сдавали, документов об обучении не получали. По всем документам  мы были в обычной командировке.
Но, т.к. проживание и билеты очень дорогие, то и написали заоблачную сумму в договоре, чтобы удержать нас на работе.
Прошло 1.5 года, решила поменять работу.
Планирую написать по собственному желанию.
Если работодатель подаст в суд – каковы его шансы?
Мои замечания
1.В договоре не правильно написана дата рождения
2. Меня приняли на работу по специальности менеджер, но в пункте 1.1. написано «предметом договора является профессиональное обучение Работника с целью приобретения им необходимого уровня профессиональной подготовки по профессии менеджер»
это как, если меня уже взяли на работу на эту должность?
3. пункт 3.4 – не было программы обучения
4. пункт 3.8 – не было ни программы обучения, ни экзаменов
5. пункт 3.10 – не было составлено никаких отчетов и никому, естественно они предоставлены не были.
6. пункт 4.4 никакой стипендии не выплачивалось, платили обычную зарплату+ суточные
7. пункт 4.5 не было никакой проверки знаний
8. пункт 4.6 должность то у меня уже была до этого договора. (в соответствии с моим трудовым договором)

договор -http://rghost.ru/49262041
Записан
svetlana_71
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 3

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 10 Октябрь 2013, 20:57:44 »
 

Друзья, неужели никто не поможет, не подскажет?
очень нужна помощь...
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25992

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2505

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #2 : 10 Октябрь 2013, 22:10:46 »
 

Если Вы считаете, что договор является недействительным (филькиной грамотой) или нарушает Ваши права, то почему Вы в таком случае не обращались ранее в суд с соответствующим иском? Ведь о содержании договора Вы узнали в момент его подписания.

И зачем Вы тогда воспользовались подобным обучением?
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
svetlana_71
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 3

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #3 : 11 Октябрь 2013, 13:25:18 »
 

Если Вы считаете, что договор является недействительным (филькиной грамотой) или нарушает Ваши права, то почему Вы в таком случае не обращались ранее в суд с соответствующим иском? Ведь о содержании договора Вы узнали в момент его подписания.И зачем Вы тогда воспользовались подобным обучением?

Был испытательный срок и  сказали либо подписывать либо испытательный срок пройден не будет. Думаете я не пыталась  отказаться? А запись в трудовой о не прохождении исп. срока перспективу не грела...
Позже я отказалась подписывать (после испытательного) и ездила еще 2 раза в  аналогичные командировки( испытательный срок был пройден).
На тот момент я думала, что этот договор не легитимный, т.к. никаких документов об обучении получено не было.
Это была проста командировка. Но дорогие билеты и проживание в гостиницу+ суточные включили в договор. Отсюда и такая цена.Погуглив я пришла к выводу, что данный договор не соответствует тому, что должно быть по закону.
Но я не юрист, поэтому тут и спрашиваю, надеясь на помощь в виде ответов или советов.
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.023 секунд. Запросов: 27.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100