Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  03 Декабрь 2016, 16:45:39  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 1168 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
griga-71
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 3

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« : 27 Март 2013, 06:16:25 »
 

Вот такой вопрос к уважаемым экспертам. Допустим устроился я на работу, куда не хочется отдавать свою безупречную трудовую. Прослышан о том, что уволить по статье - раз плюнуть для этого предприятия, потом долго и муторно восстанавливаться через суд. Суд конечно отметит увольнение по статье как незаконное, но книжка уже будет замарана. Так же в порядке вещей задерживание трудовых при расчете и т.п. Но тем не менее деньги платят исправные. Пока не придумал ничего лучшего, как написать заявление о потере трудовой с просьбой оформить новую.

Вопрос - чем мне это впоследствии чревато - две трудовые, при том что стаж в них пересекаться не будет.
И второй вопрос - Допустим я прихожу на новую хорошую работу, куда не страшно и трудовую отдать. И приношу обе трудовые. Могут ли мне в новую трудовую поставить стаж на основании записей из старой (чтоб справки не собирать) и надо ли будет в кадрах оставлять обе трудовых, или можно оставить только новую ?
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25825

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2503

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 27 Март 2013, 09:35:36 »
 

Пока не придумал ничего лучшего, как написать заявление о потере трудовой с просьбой оформить новую.
В соответствии с Правилами Портала на форуме запрещено обсуждение способов нарушения действующего законодательства.
Фактически Вы подобным своим заявлением будете лгать и вводить работодателя в заблуждение.

Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" были утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Новую трудовую книжку Вам оформлять никто не будет. Бланк трудовой книжки - это документ строгой отчетности. При утрате трудовой книжки в соответствии с пунктом 31 Правил должен оформляться дубликат по последнему месту работы.

Согласно пункту 33 Правил
"При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу".
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.021 секунд. Запросов: 28.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100