Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  04 Декабрь 2016, 15:15:01  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 1015 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
shooroop
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 2

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« : 18 Ноябрь 2012, 16:23:57 »
 

Добрый день!
Подскажите пожалуйста как правильно описать в трудовом договоре сдельную оплату труда: когда
 с выполненного заказа на X рублей работник получает 0.5*X руб
 с выполненного заказа на 2X рублей работник получает 0.5*X + 0,7*X руб
 при последующих X рублей работник получает 0.5*X+0.7*X+0.8*(количество последующих X) руб.

 После чего, я хочу написать: В соответствии с действующим законодательством минимальная заработная плата работников, полностью отработавших установленную норму рабочего времени и выполнивших трудовые обязанности (нормы труда), не должна быть менее установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате работников в субъекте Российской Федерации.
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25854

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2503

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 18 Ноябрь 2012, 17:30:14 »
 

То, что Вы написали - это не понятно что с мудреными вычислениями, которые мало кто поймет.

Сдельная форма оплаты труда подразумевает, что работнику зарплата начисляется исходя из количества (объема) произведенной им продукции (изделий) и стоимости его труда за одну единицу изготовленной им продукции (изделия).

Если у Вас заработная плата зависит от стоимости одного заказа, то проще прописать тот процент, который получает работник от выполнения одного заказа.
В таком случае при увеличении стоимости заказа работник соответственно и получит больше.
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
shooroop
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 2

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #2 : 18 Ноябрь 2012, 18:14:15 »
 

Но ведь есть же сдельно-прогрессивная оплата труда,
при которой выполненный объем продукции, в пределах установленной нормы выработки, оплачивается по прямым сдельным расценкам, а сверх нормы по повышенным расценкам.
У меня тот же вариант, за заказ более X руб. работник получатет уже на 20% больше.
Как такое описать?
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.023 секунд. Запросов: 27.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100