Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  11 Декабрь 2016, 12:56:25  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 2408 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
flyoff
Гость
« : 21 Январь 2009, 23:31:41 »
 

Скажите пожалуйста предложили подписать соглажение о расторжении ТД по соглашению сторон
содержание
1) прекратить трудовые отношения  .....
2)Администрация издает приказ об увольнении...
3)работадатель производит с работником расчет .....
4)в дополнее к суммам указанным в п3 настоящего соглашения. Работодатель переводит не позднее..."числа" на зарплатный счет( у нас карточки) работника единовременную сумму в размере "....." рублей до вычета применяемых налогов
5)Работник подтверждает, что денежные средства полученные им своевременно, в полном объеме за весь период работы  и включают в себя вознограждение за труд, компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты(оклад, премии, командировачные, отпускные, единовременные выплаты и другие выплаты, предусмотренные законодательством РФ), а так же применяемый на территории его проживания районный коэффициент и индивидуальную процентную надбавку.
В ТД сказанно в пункте про зар. плату ....Работнику устанавливается месячная тарифная ставка в размере ......... руб РФ в расчете на полный рабочий день, которая учитывает районный коэффициент, применяемый в данной местности, и ежемесячную индивидуальную процентную надбавку........
читал на форумах  что если отдельно не указан районный коэффициент то значит он не начислялся (согласно ст. 129 ТК РФ, а так же ст о надбавках)
в корешках нигде не фигурирует районный коэф.
1)Будет ли 5 пункт соглашения иметь юридическую силу и можно ли его будет оспорить в суде и высудить Районный коэффициент????
2) а так же в судебном разберательстве не может ли работодатель ссылаться на 4 пункт соглащения и сказать что именно эта ссума и была выплачена в качестве районного коэффициента????
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25993

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2505

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 21 Январь 2009, 23:58:57 »
 

Так Вам что предложили-то?
В другой теме Вы писали о доп. соглашении к трудовому договору, которое Вам предложил подписать работодатель.
А здесь уже повествуете о расторжении договора по соглашению сторон.
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
flyoff
Гость
« Ответ #2 : 22 Январь 2009, 10:59:18 »
 

Он уже не настаивает подписать то соглашение ...РД говорит, что хочет расторгнуть ТД... и предлагает расторгнуть по соглашению сторон с выплатой 3 окладов
Что мне делать?.. хочу получить еще и районный коэфициент
Записан
ИгорьП
Юрист экстра-класса
*

Репутация: 475
Offline Offline

Сообщений: 1513

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 27
-вас поблагодарили: 306

не беспокой другого тем, что ты можешь сделать сам

обратиться по нику -->


« Ответ #3 : 22 Январь 2009, 14:14:05 »
 

Если в зарплатном листке отсутствует районный коэффициент, значит его не начислили. Следовательно можете
высудить Районный коэффициент
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.032 секунд. Запросов: 27.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100