Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  11 Декабрь 2016, 05:16:59  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 7743 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Интересующийся
Гость
« : 21 Январь 2009, 16:51:55 »
 

Помогите, пожалуйста, разрешить следующую ситуацию. В ООО 3 учредителя (один из них - гендиректор, другой - его зам, третий - должности в ООО не имеет). Итак, тот учредитель, который директор, находясь в своем отпуске, решает выйти из состава учредителей ООО. Пишет заявление и направляет курьерской службой в адрес компании для вручения лично двум оставшимся учредителям, получает их подписи на уведомлении о вручении 25.12.2008 г. Теперь 2 оставшихся учредителя делают интересную вещь. А именно - пишут 2 заявления (одно датировано 18.12.08, другое - 20.12.08) и бегут на обычную почту отправлять их ценным письмом в адрес проживания гендиректора (согласно данным регистрации в паспорте). Штамп отправления на данном письме - 25.12.2008 г. Письмо на адрес гендиректора приходит 31.12.2008, фактически он за него расписывается 20.01.2009 г. Когда будет считаться, что общество получило уведомления о выходе всех троих? Дополнительная информация. В обществе нет ни наблюдательного совета, ни совета директоров, гендиректор - единственный исполнительный орган (правда, есть еще и его зам). Почтовой службы в обществе также нет. В штате всего 2 человека - гендиректор (был в отпуске) и его заместитель. И еще одно замечание. 18.12.2008 - директор уже был в отпуске.
Записан
ИгорьП
Юрист экстра-класса
*

Репутация: 475
Offline Offline

Сообщений: 1513

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 27
-вас поблагодарили: 306

не беспокой другого тем, что ты можешь сделать сам

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 21 Январь 2009, 18:03:08 »
 

Помогите, пожалуйста, разрешить следующую ситуацию
В чем ситуация? Учредитель, который принял решение выйти из ООО, может сделать это в любое время независимо от волеизъявления других учредителей и должен сделать это путем подачи заявления в письменном виде. С этого момента его доля переходит к ООО. ООО должно сделать расчет стоимости доли и возместить выбывшему учредителю внесенную и оплаченную долю в денежной или имущественной формах с его согласия.
Записан
Интересующийся
Гость
« Ответ #2 : 21 Январь 2009, 20:31:56 »
 

Ситуация в том, что без учредителей ООО существовать не может. Ликвидировать это общество - нажить себе кучу проблем. Поэтому - "кто первый, тот и выиграл". Вопрос - кто первый, кто второй, кто последний (и соответственно, ликвидирует все общество).
Записан
ИгорьП
Юрист экстра-класса
*

Репутация: 475
Offline Offline

Сообщений: 1513

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 27
-вас поблагодарили: 306

не беспокой другого тем, что ты можешь сделать сам

обратиться по нику -->


« Ответ #3 : 21 Январь 2009, 22:35:59 »
 

Ген.директор у Вас точно задержится. Пока не подадите сведения в регистрирующие органы о переизбрании ген.директора. Брошенных ООО много.
Записан
Интересующийся
Гость
« Ответ #4 : 22 Январь 2009, 10:04:34 »
 

Вот в этом-то как раз и дело. Гендиректору это все совсем не надо. Во время отпуска он подал заявление на увольнение - датируемое 25.12.2008. Как раз когда истекает время его отпуска - 28 календарных дней, т.е. с 18.12.2008 г по 24.01.2009 г., а именно с 25.01.2009 г. он свободен "аки птица" (т.к. ответственности за непередачу дел нет, а учредителем он не является с момента получения обществом его заявления - т.е. с 25.12.2008.
Я как раз и хочу выяснить по судебной практике как суд (если он будет) расценит время бегства с тонущего корабля всех троих. И кто (предполагается последний учредитель) будет "убирать за собой весь мусор".
И еще - я, конечно, понимаю, что налоговая будет упорно обращаться к бывшему гендиректору, пока не состоится общее собрание и директор не будет переизбран и не будут внесены изменения в учредительные документы (решение об избрании директора) и пока налоговая не получит все необходимые ей заполненные формы по произведенным изменениям. Но как фактически возложить ответственность на лицо (фактически с 25.12.2008 г. только наемного работника) за действия всех собственников? Есть ли законные методы для этого?
Проблема еще в том, что директор не вхож ни в какие дела, доверился "друзьям", а те его подставили (типичная ситуация). Поэтому он вообще никак не может повлиять на процесс, ни печати, ни документы ему не дают, какие-то (неизвестно еще на какую сумму) долги понаделали. Поэтому, по-моему, ему уйти можно только так, грубо "по-английски", чтобы не вляпаться во все это д....
Хотелось бы посоветоваться с практиками... Спасла ли я такими действиями директора? Права ли я, что после такого его выхода из общества к ответственности его привлечь не за что ?
(кроме конечно, банкротства, но тут у нас "тылы закрыты"...). 
Записан
ИгорьП
Юрист экстра-класса
*

Репутация: 475
Offline Offline

Сообщений: 1513

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 27
-вас поблагодарили: 306

не беспокой другого тем, что ты можешь сделать сам

обратиться по нику -->


« Ответ #5 : 22 Январь 2009, 14:04:09 »
 

За всю деятельность ООО отвечает гендиректор до момента увольнения. В его интересах назначить ИО, а затем продать ему свою долю. С момента регистрации ИО как гендиректора и учредителя будет считаться, что он принял дела ООО. Но с ответственностью налоговой, уголовной вопрос останется открытым до истечения сроков привлечения. Это, что касается индивидульной ответственности. По ответственности ООО как юр.лица отдуваться будет новый гендиректор.
Записан
Интересующийся
Гость
« Ответ #6 : 22 Январь 2009, 14:13:28 »
 

ИО гендиректора - по приказу его зам (2-ой учредитель). Поэтому, как я понимаю, при устранении директора путем увольнения по собственному желанию, его обязанности автоматом переходят к заму (т.к. его никто не увольнял). А т.к. зам тоже учредитель, то он обязан от лица общества выкупить долю директора. И в таком случае директор чист перед законом. Разве не так?
Записан
ИгорьП
Юрист экстра-класса
*

Репутация: 475
Offline Offline

Сообщений: 1513

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 27
-вас поблагодарили: 306

не беспокой другого тем, что ты можешь сделать сам

обратиться по нику -->


« Ответ #7 : 22 Январь 2009, 14:22:09 »
 

Другой учредитель не обязан выкупать долю выходящего из состава ООО учредителя. С момента подачи такого заявления доля выбывающего переходит к обществу, а самому участнику должна быть выплачена ее действительная стоимость. При этом размер выплаты определяется на основании данных отчетности общества за тот год, в течение которого было подано заявление о выходе из общества (п. 2 ст. 26 Закона № 14-ФЗ). И захочет ли зам регистрироваться как гендиректор, понимая, что ему придется держать ответ за деятельность ООО.
Записан
Интересующийся
Гость
« Ответ #8 : 22 Январь 2009, 14:31:07 »
 

Хорошо, а как тогда практика разрешает эту тупиковую ситуацию, когда все разбежались, директор уволился и остался один зам-может быть, тоже учредитель, который приказом назначен ИО гендиректора. С директора бывшего спрос только до его увольнения. Последнего выходящего из общества учредителя к ответу призывать? А кто руководство берет обществом до момента избрания нового директора  в таком случае (ведь директор отработал свой месяц с момента подачи заявления и свободен - по трудовому кодексу).
Записан
ИгорьП
Юрист экстра-класса
*

Репутация: 475
Offline Offline

Сообщений: 1513

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 27
-вас поблагодарили: 306

не беспокой другого тем, что ты можешь сделать сам

обратиться по нику -->


« Ответ #9 : 22 Январь 2009, 14:46:28 »
 

Все зависит от проблем, которые остались в ООО. Если серьезные, то будут искать стрелочника. Как правило им является прежний руководитель и/или главбух. По уму необходмо разослать письма о том, что ООО временно приостановило свою деятельность, например, из-за финансовых трудностей. Заплатить долги по налогам и сдавать нулевые отчетности. Через год бросить. Тогда никто и никого не будет искать.
Записан
Интересующийся
Гость
« Ответ #10 : 22 Январь 2009, 14:49:24 »
 

Спасибо, Игорь.
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.025 секунд. Запросов: 28.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100