Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  05 Декабрь 2016, 01:22:35  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 902 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
arbeit
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 3

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 2
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« : 02 Декабрь 2011, 09:25:54 »
 

Друзья, подскажите пожалуйста. У меня есть табели учета рабочего времени, подписанные моим непосредственным начальником.
По этому табелю я каждый месяц перерабатывал по 20-30 часов.
Сейчас собираюсь увольняться.
Могу я собрать все эти табели и потребовать выплатить мне сверхурочные?
Приказа нет. Достаточно ли подписи начальника на табеле?
Записан
Vychko
Юрист
*

Репутация: 10
Offline Offline

Сообщений: 16

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 4
-вас поблагодарили: 1

Прометей

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 02 Декабрь 2011, 10:58:38 »
 

arbeit, Можете, Вам необходимо обратиться к начальнику и решить данный спор в до судебном порядке, если последует отказ, естественно все в письменной форме, нужно обратиться в комиссию по рассмотрению трудовых споров или в суд. Готовить приказы это не Ваша обязанность.

За это сообщение, 1 пользователь сказал спасибо!
Записан
arbeit
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 3

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 2
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #2 : 12 Декабрь 2011, 12:36:36 »
 

Скажите, пожалуйста, я хочу взять отгулы за ранее отработанное время. Может ли компания отказать мне в этих отгулах (скажем, в связи с производственной необходимостью?).
Т.е. пишу, прошу предоставить мне отгулы в счет ранее отработанного времени. Дальше никакой реакции, я не выхожу на работу в эти дни и меня тупо увольняют в связи с прогулом.
Как лучше поступить?
Записан
Adonis
Гость
« Ответ #3 : 14 Январь 2012, 13:38:29 »
 

Подскажите - распечатка данных электронной системы фиксации прихода и ухода сотрудника может служить доказательством его переработок, в суде?
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25856

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2503

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #4 : 14 Январь 2012, 15:47:37 »
 

Adonis, не вижу оснований, по которым она не могла бы служить письменной формой доказательства.

Только такая распечатка должна быть соответствующим образом оформлена.
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.021 секунд. Запросов: 27.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100