Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  09 Декабрь 2016, 01:01:11  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 578 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Ника01
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 1

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« : 20 Август 2011, 14:16:46 »
 

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться: как рассчитывается пособие по уходу за ребенком в моем случае?

С октября 2009г по январь 2010г – работала по трудовому договору в ГИН.
С февраля 2010г по настоящий момент – работаю на постоянной работе, по трудовой книжке, в ГИН. Работаю удаленно, из дома. Это ни в каких документах не прописано, устная договоренность с руководством.
С октября 2009г по май 2010г работала по Договору возмездного оказания услуг в НАК.

Ребенок родился в июне 2010г (сейчас ему 1год 2мес.). В отпуск по уходу за ребенком я выходить не стала, работаю по-прежнему из дома, получаю зарплату.
Сейчас на работе в ГИН меня уговаривают уволиться по собственному желанию с тем, чтобы сразу же устроиться по трудовому договору. Аргументируют это тем, что я работаю из дома и не появляюсь на рабочем месте. Я это делать не хочу.
У меня такие вопросы:
1. Могут ли меня уволить в связи с тем, что я не появляюсь на рабочем месте? (Обязанности свои выполняю, работая дома – такова была устная договоренность).
2. Правильно ли я понимаю, что т.к. работаю из дома (но документально это нигде не подтверждено), то имею право получать выплаты по уходу за ребенком, продолжая работать?
3. Если я сейчас выйду в отпуск по уходу за ребенком, то мне будут платить пособие только оставшиеся 4 месяца (до 1,5 лет ребенка)? Или возможно получить выплаты и за прошедший период тоже?
4. Если я сейчас выйду в отпуск по уходу за ребенком, как будет рассчитываться размер ежемесячного пособия? С учетом работы в НАК или нет? Если с учетом, то ГИН будет выплачивать все пособие? Или частично – ГИН, частично – НАК?
Заранее спасибо!
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.019 секунд. Запросов: 27.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100