Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  03 Декабрь 2016, 12:30:49  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 858 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Murena
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 1

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« : 28 Июль 2011, 11:12:43 »
 

Всем доброго дня!
Хотела бы получить консультацию. Заранее благодарю всех, кто поможет.
Работаю в такси сутки через трое. С момента приема на работу была поставлена в определенную смену, в которой и продолжала работать по сей момент. Были так называемые подработки, т.е. приходилось работать сутки через сутки 3 смены подряд, а иногда и 5 смен подряд. О подработках обычно никто не предупреждает и не уточняет возможность выхода на работу в неурочное время. Просто ставят перед фактом, нарисовав галочку напротив твоей фамилии в графике. Поэтому график меняется у нас с завидной регулярностью. Да так, что, придя с утра на работу ты видишь один график, а, уходя на следующий день утром с работы, ты можешь обнаружить уже другой график. Выход на подработку преподносится как якобы «по желанию… по возможности…», но к тем, кто отказывается выходить на эти подработки, отношение резко меняется. Начинаются необоснованные придирки. Пока у меня была возможность выходить на подработки, я выходила. Но с недавнего времени ситуация изменилась. Я была вынуждена устроится на вторую работу по совместительству, т.к. у меня мать находится в тяжелейшем состоянии в больнице и на ее лечение и содержание нужны деньги. Я стала отказываться от подработок, естественно объяснив причину на работе. Но мои проблемы понятное дело никого кроме меня не волнуют, поэтому, когда руководитель диспетчерского центра решила расформировать смены по одной только ей понятной причине, то в черный список сотрудников, которых разбросали по разным сменам, попала и я. Нам об этом сообщили за неделю до вступления нового графика в силу. Я пыталась еще раз поговорить, но, безрезультатно. И даже на какой то момент мне показалось, что руководитель ДЦ получает удовольствие от этой ситуации. Вроде как сделал гадость – сердцу радость. В общем, не знаю как дальше быть – либо бороться здесь за свои права, либо увольняться со второй работы и искать новую вторую работу подстраиваясь под уже новый график. Но где гарантия, что этот «новый» график не устареет через пару-тройку месяцев и меня не перекинут в еще какую-нибудь смену.
С точки зрения закона, я так понимаю, что здесь есть нарушения. Но как мне правильно поступить?
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.02 секунд. Запросов: 27.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100