Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  10 Декабрь 2016, 00:17:12  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 707 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
tar_login
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 1

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« : 27 Июль 2011, 21:47:45 »
 

Уважаемые юристы, посоветуйте, пожалуйста, что мне делать в следующей ситуации.
В общем взял на работу на испытательный срок менеджера по продажам. Он проработал несколько месяцев. С ним же решили трудовой договор не заключать, а работать со свободным графиком, т.е. человек приходил пару раз в неделю и докладывал о проведенных встречах.
Когда решили разойтись (другая история), он потребовал оплатить проценты не за оплаченные договора, а просто за подписанные. Естественно я отказал в его просьбе и напомнил, что выдам ему проценты только после оплаты клиентом.
В результате, тайно вечером человек проник в офис, порылся в моих документах и взял некоторые документы.
В частности он взял тетрадку, где я выдавал сотрудникам авансы, дорожные расходы и комиссии по процентам. Причем в тетрадке есть записи, где расписывались люди, не оформленные по ТК. После чего позвонил мне и начал угрожать, что идет с этими документами в налоговую инспекцию.
Подскажите, пожалуйста, как мне грамотно поступить в этой ситуации? Готов оплатить профессиональную консультацию по этому вопросу.
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25992

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2505

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 29 Июль 2011, 12:13:40 »
 

Он проработал несколько месяцев. С ним же решили трудовой договор не заключать, а работать со свободным графиком, т.е. человек приходил пару раз в неделю и докладывал о проведенных встречах
Никакие Ваши устные договоренности значения не имеют. Есть обязательные предписания трудового законодательства.

Присутствует прямое нарушение с Вашей стороны Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК) - в частности, статей 67, 68 и 70 ТК.

Если же Вы будете указывать на то, что между Вами и данным работником присутствуют лишь гражданское-правовые обязательства, то чем Вы это будете доказывать. У Вас ведь с этим лицом никакого гражданско-правового договора не заключено.

В результате, тайно вечером человек проник в офис, порылся в моих документах и взял некоторые документы.
В частности он взял тетрадку, где я выдавал сотрудникам авансы, дорожные расходы и комиссии по процентам. Причем в тетрадке есть записи, где расписывались люди, не оформленные по ТК. После чего позвонил мне и начал угрожать, что идет с этими документами в налоговую инспекцию.
Подобное проникновение в офис дело, конечно же, незаконное.
Формально в действиях данного работника усматриваются следующие составы преступлений, предусмотренные: статьей 158 УК РФ (кража), статьей 160 УК РФ (вымогательство).
Но тут дело такое, что заяви Вы об этом случае в правоохранительные органы, то сразу же всплывут подробности не только Ваших взаимоотношений между данным работником, но и возможные нарушения с Вашей стороны налогового законодательства.

При этом самозащите трудовых прав работника посвящена глава 59 ТК.

В свою очередь, разрешение индивидуального трудового спора посвящена глава 60 ТК.
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.022 секунд. Запросов: 28.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100