Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  11 Декабрь 2016, 16:50:05  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 740 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
tim
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 4

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« : 17 Май 2011, 22:57:50 »
 

Здравствуйте! Устроился на работу, но на время 3 м. испытания в компании работа оформляется по гражд-прав. договору. Так объяснили в кадрах, но пообщавшись с работниками, все далеко не так. Люди работают  и более полугода, а кто и год, но оформления по трудовому не происходит, и так порядка 50% коллектива. ГПД на руки выдают ежемесячно, они все однотипные и указаны одни и те же работы. Зарплату всегда платят вовремя, 2 раза месяц, в одно и тоже время со штатниками. Я отработал 3 месяца и брать в штат они не собираются. С чего начать? С ГИТ или с прокуратуры? Какие доказательства им будут нужны?
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 26009

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2505

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 18 Май 2011, 09:45:55 »
 

С чего начать? С ГИТ или с прокуратуры?
Вам ничто не мешает направить жалобы сразу в два адреса.

При этом я бы также советовал Вам попробовать признать указанный договор трудовым, поскольку фактически он таковым, скорее всего, и является. И это выгодно именно Вам, поскольку в таком случае работа по такому договору прописывается в Вашей трудовой книжке.
И именно по этому поводу и обращаться в указанные Вами контролирующие органы.

Ознакомьтесь также с темой Признание гражданско-правового договора трудовым <--- ссылка на тему.
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
tim
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 4

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #2 : 18 Май 2011, 12:37:04 »
 

Cпасибо, ознакомился! А на счет доказательств. Достаточно одного ГПД или собрать заинтересованных лиц и вместе? На счет "вместе" сомневаюсь... Могу я хотя бы для масштабности деяний РД перечислить тех, кто также трудится без трудовой? Или нельзя без их согласия?
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 26009

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2505

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #3 : 18 Май 2011, 12:49:09 »
 

Что Вы подразумевается под аббревиатурой РД?
Персональные данные других работающих лиц Вы можете использовать только с их непосредственного согласия.
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
tim
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 4

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #4 : 19 Май 2011, 09:29:12 »
 

РД - работодатель. Значит, я не могу перечислить тех, кто трудится без трудовой без их письменного согласия?
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.023 секунд. Запросов: 27.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100