Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  10 Декабрь 2016, 13:50:36  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 2073 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Russel
Гость
« : 10 Ноябрь 2008, 15:01:28 »
 

Приветствую Вас, уважаемые!
Опишу ситуацию, итак, работал в компании 4 месяца, заработная плата была оклад + проценты(проценты в черную). Расстались мы с работодателем, якобы, полюбовнои без претензий друг к другу, так вот, з/п мне выдали на руки при подписании приказа об увольнении без бумажек и прочего(тоесть, доказать выдачу з/п "на руки" работодатель вряд ли сможет), а проценты должны были перечислить на личную дебитовую карточку, но по истечению 2-х недель "...а воз и ныне там"....
Подскажите пожалуйста, как мне грамотно поступить в сложившихся обстоятельствах?

Цель номер раз - получить свои кровные, цель номер два - "выпить как можно больше крови" из работодателя, может написать жалобу в ГосТруд надзор, подать иск в суд, устроить проверку налоговый или пригласить к нему в гости ОБЭП, так как там "не все шито-крыто"
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25993

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2505

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 10 Ноябрь 2008, 16:58:06 »
 

Я не думаю, что Вам следует озадачиваться последним пунктом.

Что касается выплаты процентов, что у Вас было прописано в трудовом договоре?
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
Russel
Гость
« Ответ #2 : 11 Ноябрь 2008, 10:29:20 »
 

Про проценты в договоре ничего нет, к моему сожалению....
Это было, как бы, устное соглашение, а в договоре была прописана только з/п, которую мне выдали на руки (в черную) и я за нее не расписывался, соответственно и не получал, я правильно понимаю?
А почему УБЭП не стоит?  embarrassed
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25993

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2505

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #3 : 11 Ноябрь 2008, 10:42:28 »
 

ро проценты в договоре ничего нет, к моему сожалению....
Это было, как бы, устное соглашение,
Вот это главное Ваше упущение. К сожалению, подтвердить денежное обязательство устной договоренностью не представляется возможным.
Если Вы обратитесь в суд за взысканием процентов, то судья не сможет удовлетворить подобное Ваше требование, поскольку оно никоим образом не было закреплено в письменной виде в трудовом договоре.

в договоре была прописана только з/п, которую мне выдали на руки (в черную) и я за нее не расписывался, соответственно и не получал, я правильно понимаю?
Фактически так.
Но не советую Вам идти по пути истребования этой якобы "невыплаченной" з/п, поскольку это может вылиться в обвинении Вас в мошенничестве.

В трудовую инспекцию Вы можете написать - о различных нарушениях трудового законодательства.
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
Russel
Гость
« Ответ #4 : 11 Ноябрь 2008, 13:49:57 »
 

Фактически так.
Но не советую Вам идти по пути истребования этой якобы "невыплаченной" з/п, поскольку это может вылиться в обвинении Вас в мошенничестве.

В трудовую инспекцию Вы можете написать - о различных нарушениях трудового законодательства.
Я Вас понял! Действительно так сказать лоханулся, что не предусмотрел такое стечение обстоятельств  banghead
А насчет жалобы в Трудовую инспекцию вопрос, что именно писать? Просто с подобного рода проблемами сталкиваюсь впервые
Если не законодательно, то остается только капать на мозги
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25993

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2505

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #5 : 12 Ноябрь 2008, 13:51:35 »
 

А насчет жалобы в Трудовую инспекцию вопрос, что именно писать? Просто с подобного рода проблемами сталкиваюсь впервые
К примеру, что заработная плата полностью не указывается в договоре, а выплачивается в "серую".
В целом, Вам это уже не нужно. Если Вы напишите, то это лишь может помочь тем, кто работает в этой организации сейчас или будет в ней работать в будущем.
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.023 секунд. Запросов: 28.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100