Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  09 Декабрь 2016, 18:26:57  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 716 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Mari2
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 1

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« : 15 Март 2011, 23:16:47 »
 

Беременную сотрудницу принуждают различными способами  уволиться.
Заработная плата официально 14000 руб. Неофициально начисляется по итогам за месяц, в зависимости от продаж. И не смотря на то, что планы выполняются, ей все-равно выплачивают 14000 руб.  Может ли беременная сотрудница подать в суд на коммерческого директора за угрозы ( он постоянно с ней скандалит), за моральное давление с его стороны и не выплату полного объема заработной платы, согласно мотивации. Свидетели из коллектива будут. Правда документально по з/п ничего нет. Мы даже не расписываемся в ведомостях, а только на непонятных бланках без подписей и печати организации.  013
Записан
zverkaterina
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 2

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 18 Март 2011, 17:43:37 »
 

Ситуация очень неприятная.
Не будь я юристом, посоветовала бы просто мужу барышни набить морду этому руководителю.

А так - налоговые проверки в помощь, если зарплата действительно не совсем белая.

С другой стороны, кто мешает сотруднице уйти в декрет и получать деньги, ничего не делая???
Записан
diosa_dk
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 5

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #2 : 23 Март 2011, 09:19:58 »
 

если на фирме имеется коллективный договор, положение о стимулирующих выплатах и пр. стоит с ними ознакомиться, если что-то о мотивации и надбавках есть, обратитесь в трудовую инспекцию. хотя если прописано, что все зависит от желания работодателя, это может не помочь. а на провокации не поддавайтесь. кстати, если выполнение плана требуют только на словах, вы его выполнять не обязаны. вы вообще обязаны выполнять только письменные распоряжения начальства. а моральное давление со стороны начальства нужно доказывать (записывайте все общение с начальством на диктофон)
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.02 секунд. Запросов: 27.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100