что предпринять беременной сотруднице

[Mari2]

Беременную сотрудницу принуждают различными способами  уволиться.
Заработная плата официально 14000 руб. Неофициально начисляется по итогам за месяц, в зависимости от продаж. И не смотря на то, что планы выполняются, ей все-равно выплачивают 14000 руб.  Может ли беременная сотрудница подать в суд на коммерческого директора за угрозы ( он постоянно с ней скандалит), за моральное давление с его стороны и не выплату полного объема заработной платы, согласно мотивации. Свидетели из коллектива будут. Правда документально по з/п ничего нет. Мы даже не расписываемся в ведомостях, а только на непонятных бланках без подписей и печати организации. 

[zverkaterina]

Ситуация очень неприятная.
Не будь я юристом, посоветовала бы просто мужу барышни набить морду этому руководителю.

А так - налоговые проверки в помощь, если зарплата действительно не совсем белая.

С другой стороны, кто мешает сотруднице уйти в декрет и получать деньги, ничего не делая???

[diosa_dk]

если на фирме имеется коллективный договор, положение о стимулирующих выплатах и пр. стоит с ними ознакомиться, если что-то о мотивации и надбавках есть, обратитесь в трудовую инспекцию. хотя если прописано, что все зависит от желания работодателя, это может не помочь. а на провокации не поддавайтесь. кстати, если выполнение плана требуют только на словах, вы его выполнять не обязаны. вы вообще обязаны выполнять только письменные распоряжения начальства. а моральное давление со стороны начальства нужно доказывать (записывайте все общение с начальством на диктофон)