Консультация юристов без регистрации на сайте
Партнеры Реклама Все кодексы  Законы Правила форума Мобильная версия
   
Рассылка ЮристыОнлайн.Ру
 
   
Семинары (курсы) Каталог юристов Юр.справочная 100 сообщений форума
| О сайте | Контакты |  10 Декабрь 2016, 23:25:49  
Добро пожаловать на юридический форум ЮристыОнлайн.Ру, Гость.
Регистрируйтесь на сайте прямо сейчас! Нас уже более 8000.
Рекомендуйте наш форум знакомым!

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь
Для входа введите Ваше регистр. имя (ник) и пароль. Забыли пароль?

Новости: Автомобильный форум Колёсная база
 
   Начало   Сообщ. за день Помощь Лучший поиск Статьи Войти Регистрация  
 
Страниц: [1]   Вниз
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема:  прочитано 1705 раз(а)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Дэнвер
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 4

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« : 15 Март 2011, 12:51:55 »
 

Уважаемые господа!
Прошу рассмотреть следующую ситуацию.
Я "смотрящий" головного росреестра. Имеется филиал в одном из регионов. Филиал выдает соответствующие документы (копии) клиентам,-физ лицам по их запросам. Руководитель данного филиала выдавая подобные документы заказчику, не отправлял его в бухгалтерию для выписки квитанци, а брал их наличными и присваивал. Суммарно, до факта обнаружения, он присвоил около 5-10т.р. Но при этом надлежащие документы он все же выдал и с клиентов денег брал в соответствии с действующими расценками. В связи с этим вопрос:
1. Уголовное ли или административное правонарушение?
2. Какая ответственность по действующему законодательству предусмотрена за подобные деяния?
Прошу подробно обочначить статьи закона и зону ответственности. Просто головное предприятие хочет сначало конечно же разрешить данный вопрос мирным путем, а для этого нужно оперировать фактами. А наш юрист сейчас греется где-то на солнышке, поэтому посоветоваться не скем. Еще раз прошу помощи и заранее благодарен за ваши ответы.
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25993

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2505

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #1 : 15 Март 2011, 14:44:58 »
 

Прошу подробно обочначить статьи закона и зону ответственности.
А наш юрист сейчас греется где-то на солнышке, поэтому посоветоваться не скем.
Вам не кажется, что Вы слишком многого ожидаете от безвозмездной помощи?!
Тем более, что никто из участников форума не обязан за Вашего юриста выполнять его работу (за которую лично он получает зарплату). Если он ушел в отпуск, то его обязанности должен выполнять другой работник.

В этой связи, подробные ответы Вы можете требовать только от Вашего штатного юриста.

Материальная ответственность работника перед работодателем регламентируется главами 37 и 39 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК).
На основании статьи 233 ТК
"Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба".

Согласно статье 238 ТК
"Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам".

В соответствии со статьей 243 ТК
"Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером".

Рассматриваемые работником действия могут иметь признаки, как административно правонарушения, так и уголовного преступления.
За присвоение или растрату, вверенного соответствующему лицу имущества, ответственность установлена статьей 160 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК), согласно которой
"1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года либо без такового.
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -
наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового".

Как следует из примечания к статье 158 УК
"1. Под хищением в статьях настоящего Кодекса понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.
2. Значительный ущерб гражданину в статьях настоящей главы определяется с учетом его имущественного положения, но не может составлять менее двух тысяч пятисот рублей.
3. Под помещением в статьях настоящей главы понимаются строения и сооружения независимо от форм собственности, предназначенные для временного нахождения людей или размещения материальных ценностей в производственных или иных служебных целях.
Под хранилищем в статьях настоящей главы понимаются хозяйственные помещения, обособленные от жилых построек, участки территории, трубопроводы, иные сооружения независимо от форм собственности, которые предназначены для постоянного или временного хранения материальных ценностей.
4. Крупным размером в статьях настоящей главы признается стоимость имущества, превышающая двести пятьдесят тысяч рублей, а особо крупным - один миллион рублей".

Не совсем понятно, о какой квитанции ведется речь.
Если речь идет о кассовых операциях, то за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций установлена административная ответственность.
Так, в силу статьи 15.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
"Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей".

Положение о правилах организации наличного денежного обращения на территории Российской Федерации от 05.01.1998 N 14-П (ред. от 31.10.2002), было утверждено Советом директоров Банка России 19.12.1997, протокол N 47.
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
Дэнвер
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 4

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #2 : 18 Март 2011, 23:36:24 »
 

Квитанции как раз не было. Т.е. правильная процедура оказания услуги предприятием следующая: Заказчик-клиент просит оказать услугу, руководитель предприятия заключает с ним мини договор, сотавляет смету и отправляет в бухгалтерию. Та в свою очередь выписывает квитанцию для оплаты в банке. На территории предприятия кассового аппарата нет. Но наш нерадивый директор решил прервать эту цепочку, а именно: к нему приходил заказчик и просит оказать опред. услугу. Руководитель в устной форме обозначает стоимость, берет их наличными у заказчика, оказывает услугу, а деньги присваивает.
 Таким образм им присвоено около 10т.р. Количественно услуг было оказано примерно 20 шт., т.е. 20 заказчиков приходило на предприятие.
 Так что это уголовка и ли административка? И какое наказание ему грозит при обнародовании фактов присваивания?
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25993

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2505

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #3 : 19 Март 2011, 00:17:44 »
 

Так что это уголовка и ли административка? И какое наказание ему грозит при обнародовании фактов присваивания?
Вы сообщение предыдущее читали?
Это разные виды юридической ответственности. Если в его действиях присутствуют составы разных правонарушений, то может наступить и административная, и уголовная ответственность.

Ко всему прочему, с такого нарушителя никто не снимает и материальной ответственности.
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
Дэнвер
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 4

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #4 : 19 Март 2011, 07:06:03 »
 

Это все понятно. Но в реалиях-то что именно можно предъявить "виновному". Сум более 2,5 т.р. с одного заказчика он не брал. Так что на уголовное мало смахивает, хотя...
Записан
Admin_Aleks
Администратор
*

Репутация: 547
Offline Offline

Сообщений: 25993

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 30
-вас поблагодарили: 2505

я тот, кто ищет смысл в тумане многих мыслей

обратиться по нику -->


« Ответ #5 : 19 Март 2011, 21:39:40 »
 

Это все понятно. Но в реалиях-то что именно можно предъявить "виновному".
Вам уже все выше расписали. Что реально можно предъявить - надо смотреть соответствующие документы и знакомиться со всеми обстоятельствами и фактами дела. Это пускай делает Ваш юрист, он заработную плату за это получает.
Записан

Получить бесплатную консультацию по телефону
Новый Автомобильный форум Колёсная база

**
"...ибо истинное величие судьи в способности покарать себя" © ф. "Десять негритят", реж. С.Говорухин
Дэнвер
Новичок


Репутация: 0
Offline Offline

Сообщений: 4

СПАСИБО
-вы поблагодарили: 0
-вас поблагодарили: 0

обратиться по нику -->


« Ответ #6 : 19 Март 2011, 22:03:23 »
 

Да нет юриста. Он вообще по-моему уволится после отпуска. А ситуацию я все подробно описал. Т.е. обозначил лиц, полномочия, процедуру, сумму. Или этого не достаточно.
Я поэтому и просил ответить тех людей, кто разбирал подобную проблему и кто с лету разложит все по полочкам.
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  В закладки  |  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2014, Simple Machines ® | Sitemap XML | Sitemap
"SMF" и "Simple Machines" являются зарегистрированными товарными знаками.
Данный сайт никак официально не связан с SMF. Сайт ЮристыОнлайн.Ру лишь использует "движок" форума от SMF.
Страница сгенерирована за 0.025 секунд. Запросов: 27.

Copyright © Профессиональное юридическое сообщество ЮристыОнлайн.Ру, 2008-2016 г.
Смайлы для форума © Kolobok smiles

При использовании материалов сайта активная индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Правила публичного общения и пользования Порталом ЮристыОнлайн.Ру
Соглашение о конфиденциальности | Версия сайта для КПК/смартфонов

  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100